跳槽似乎每一次都是需求驱动型的，但细想一下的话，其实十有八九都是情绪驱动型，归根结底更是两者混合型，其实是受不了公司的现状了，不是忍到万不得已，决不会出此下策，这样的跳槽，看似是为了找一个自己可以接受的公司的需求，其实是情绪积累爆发的结果，没有什么合理不合理，至少你是有所忍让了，又不是一开始就表现的不醒事胡搅蛮缠，所以没必要再这么忍受下去。