HRBP去大公司才叫HABP，如果去小公司可能就是资深招聘专员这样。HRBP在中国目前这几年刚刚兴起，与之相同的是HROD。是有发展的，但是最起码你在6个板块特别熟练，从业时间，专业性，综合能力，执行力等，都特别厉害了才有机会做HRBP。一般公司让你去做助理，你要判断这个公司是不是大公司，组织机构和规章制度是否特别完善与清晰，如果是的，再问问是从哪个板块开始做还是说只是做杂活。 补充一点，HRBP的权利在一家公司是很大的。比如，领导让他招一人，普通人事会招到二面不是很匹配或是入职了发现员工工作效率不高。但是HRBP招到人匹配度很高，留存率也很大。