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#安环部长、车间主任#为什么这么多年每次老板或老总面试成功率几乎是100％，而部门经理或HR面试几乎是0％
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#杭州英涉时装#贵司可以留意下我的简历，匹配度99％
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#河南瑞尔电气股份有限公司#100％的匹配度，竟然不合适，真是牛逼！！！
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为什么智联招聘显示我跟职位匹配度100％但该公司人事看了我简历后却认为不合适呢？
3回答
为什么说80％的职业培训都是个韭菜
0回答
从工资拿出30％当做绩效考核合理吗 问hr说有没有扣的她说基本上是没有的，有的人还能拿到100％以上
2回答
民营企业解决了80％就业率，也就是说目前80％的就业人员工资水平不如20％的人！是否？
0回答
转正以后工资还是按80％发合理吗？说是80％加20％的绩效
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面试一般通过初试 复试 最后到总监面试 是不是基本80％通过了
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发了差不多上百份，80％说不匹配，可面试只要能与老板聊，目前为止100％搞定，hr闭上眼睛收简历吗？
简历燕哥建议搞懂写简历的原则，以下： 6个吸引HR的简历原则 1 十秒钟原则 简历写好后，看看能不能在10秒内读完所有内容？ 所以简历尽量一页纸 2 清晰简洁原则 模板样式，字体大小，行段间距。 3 条理性原则 模块清晰，单个模块使用BULLET法则描述 4 客观性原则 用结果和数据突显你的能力和优秀 5 真实性原则 简历不要造假，简历不要造假，简历不要造假 6 针对性原则 只写跟求职意向相关的工作经历，除非，实在没有相关的经历。 祝你简历写出花儿~