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#PK广场#作为职场人，你应该忠于公司，还是忠于老板？
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#北京晋祺生物科技有限公司#怎么去面试啊，人事根本不联系
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#美工设计/创意师#面试的时候 为啥人事哪方面都过不去 自己作品什么也行 但就是说通知就没有下文了 人事一般面试看你的什么方面
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#视觉/交互设计#为啥设计都要求面试呢
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什么情况代表面试成功？
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作为一个还没毕业的学生，感觉一些人事似乎只是为了凑面试人数而邀请面试，实际上根本不考虑？
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你认为老板有必要在乎员工的情绪吗？
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资深的设计还用作品吗
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面试的时候只有一个人事，而且没有什么专业技术的问题，这种面试是不是根本就没打算录用你？
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#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适，人事却拼命拉你去面试，甚至欺骗你去面试，怎么避免这样的情况？
刘唐 实名避免第一步：你的简历不给他们看——简历根据需求可设置保密级别（大多数你没投的会剔除很多小公司）。 避免第二步：你的简历被看到了不要把电话给他们看，只能在平台上与你沟通（此时你可以自主完成初步筛选，确认其可选性，决定是否持续沟通。） 避免第三步：面试成本略大，请在允诺面试赴约前，衡量一下你去面试获得的回报是否超越你的投入（很有可能需要你请假去） 核心：学会借助工具对自己进行保护并在适当时候做出礼貌拒绝，避免此类hr占用你的面试机会和筛选甲方的时间。 希望有用🧐