我们总是在工作岗位上拼劲全力，花光年华。前途有否？伯乐必不可少。付出也不一定会有回报，这句在职场中不知道听了多少次了。工作中，总会有一些同事或者朋友已经很努力了。天天加班加点。但是自己的付出却得不到公司的重视。那你会是那群人吗？所以说我们要学习受领导重视的人，他们都具备哪些特质？ 首先他们善于思考、热爱学习。从小到大，谁又不喜欢成绩好的人呢？因为思考会过滤，提升自己。你们发现过没有？那些有话语权的人，不都是在做好基础工作的前提下，会多做一件事。这并不是所谓的画蛇添足，而是经过思考后得到的。思考方案能不能优化?思考有没有最优解?思考团队的配合管理问题，取长补短。不仅仅要有思考，通过学习你才知道更多。正如“你只能赚到你眼前的money”。要想有输出，首先得有输入，所以在不断地学习过程中，充实了大脑，在不断地总结运用思考的过程汇总，产生了自己的学习力。如此而言，在工作中如鱼得水，自然是不在话下。 其次是主人公意识。认为是自己的，不是上级布置下来的。不要像你在大学时候应付期末考试一样。把公司的事当成自己的事，把工作当成自己的事业。才会在每一次的成长中看到机遇并把握好机遇，才能干出一番事业。 要有团队意识，现在的社会都是靠团队协作，单打独斗是干不了什么大事的。要主动和同事交流，学习经验和技巧，团结互助。哪怕刚开始自己没有别人优秀，通过自身积极的努力，也会发展得很好。 其实在这个发展的时代，我们的知识水平趋于同一直线。那么多跟自己一样优秀，文凭相当，专业能力强的人。一起竞争公司同个岗位。但是谁又不喜欢把公司当作自己的事业来做的人呢？所以更加看重员工自身的思想意识和员工的敬业精神。