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#人事#你的情商高吗?
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#人事#你的情商高吗?
1、能力好可以代表一切吗? 同事小王善于思考,表现出色。虽然他的个性张扬、争强好胜,但他努力工作、非常勤奋刻苦。老板特别地喜欢他,但他以某一方面的优秀才能,在与其他同事打交道时,他很骄傲,任性,瞧不起其他同事,导致同事对他不满和嫉妒。在团队中,小王也往往以自我为中心,试图让整个团队围绕着他工作,严重扰乱了工作计划,影响团队的团结。为了稳定军心,老板对小王进行了批评和苛责,小王脆弱的心理无法承受。在对待老板时,他也总是表里不一。 有三个最重要的因素决定一个人事业的成败:情商、智商和机遇。 在这三个因素中,视重要性而定,情商可占60%,机遇占25%,智商仅占15%。 2、情智双全,你才能被赏识。 其实小王的智商并不低,还是一个天生的工作狂,机遇不眷顾他都难,但他却是一个情商很低的人:不能处理与同事的关系,也不能与下属保持良好的关系,他一直都无法理解一个道理:那些只思考事情、处理工作的人是不可战胜的,但只能算是将才;那些既思考事情又思考人的人,某事某人,才能算是帅才。 一个厉害的职场人,有才能是好的,但在情商中不能是迟钝的。重要的是要知道,人的价值是由市场而不是由他们自己的价格来定价的。就像销售商品一样,我们必须掌握市场和需求,以市场为导向,才能实现自己的价值。 才华横溢,正直刚毅,风度翩翩,不跟随潮流,不倾向于权力富贵,这是一种风骨。可以欣赏这种风骨,但这种风骨并不是你情商低下的理由,所以小伙伴们一定要避免。