谢谢

有两种方法，第一你在面试的时候可以询问面试官，这样也可以显得你很上进，很好学，从面试官的回答流畅度就可以判断出来，如果答复的很流畅，那就有培训体系，如果答复的不是那么顺畅，而且包含很多模棱两可的话语，基本可以判定是没有培训的，加上你去面试的时候可以看看公司的规模，规模大的相对更保险一点！另外一种可能就得付出点时间成本，具体做法就是：你可以根据自己初步判断公司离自己的期望之间的差距，太大的不考虑，差距不大的可以先入职，试用期端正自己的工作态度，这样周围的同事才会接纳你，跟周围的同事搞好关系之后，私下打探，比如说请人家吃个饭什么的，一方面感谢人家对自己的照顾，另一方面借此机会可以聊一聊公司的情况。很多公司从表面上看上去还不错，但实际上可能大相径庭，所以一定要尽快了解到公司的内部情况，才能找到自己觉得合适的公司！祝你早日找到自己职业的方向，加油😊

客气啦，能帮到你我很高兴

怎么判断公司是否具有完整培训体系啊，大公司担心进不去，小公司不知道是否具有完整培训体系，能不能学到东西，提升能力

您真是解决了我的大难题，感谢~