不仅不合适，而且公司可能也不愿招聘你！ 你想想，约你来面试，事关你能否入职就业。自己的简历都不打印出来随身携带，一幅无所谓的样子。彰显了你办事不积极不主动，不配合他人工作的味道！现在没入职都如此，要是入了职给你安排工作，你可能更不主动、不配合公司的安排了！ 换位思考，你是一个公司老板，你愿意招聘这样的员工吗？ HR看到的是你的电子版简历，他觉得合适才通知你到公司来面试。有的公司初试是HR，复试是具有决定权的人！不过有的刚成立的公司直接就由老板面试，老板或复试的人不一定见过你的求职简历，所以需要你带求职简历。 公司越大越正规，更要求求职者携带个人纸质版简历，他们将求职简历入人才库，便于公司多方衡量，反复比较挑选！有的作为备选而保存着你的求职简历！ 当然，如果招聘人才的公司对你求职信息比较熟悉，不通知你带求职简历，那你就可以不带求职简历了！ 悉听尊便！