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#上海微谱化工技术服务有限公司#微谱的工资给的高吗？领导怎么样？公司氛围好吗？晋升空间大吗？
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#人际关系#为什么领导愿意留工资高反而不愿意留工资低的呢？
3回答
#统计员#快毕业了，想找工作，不要求工资高，只要公司愿意培养我我便留在公司，愿意吃苦，愿意学习
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#跳槽经验谈#各位会计同行:你们是愿意去工资高一点的小公司（创业公司），还是愿意去流程规范、工资低一些的大公司？
8回答
一个领导愿意培养你，但是工资不高，以后也很难高，离家有点远的工作，应该继续做吗？
5回答
你愿意跟一个情商高的领导还是业务能力强的领导？
7回答
我已经决定留在公司了，领导说加我工资了！领导的眼光是雪亮的！学历不代表有能力！
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硬件应届毕业生
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你们是愿意留在一个工资高，但领导苛刻，没有可以发展的公司工作，还是愿意在一个工资一般，但氛围不错，领导有能力的公司了？
🌟素心谢邀，作为hr从业者我选第二个。 从长远来看发展第一位的，发展靠平台和领导。领导不行做什么可以顺手呢。 氛围好工作效率才高，才能有成效，涨工资也是指日可待啊。 欢迎关注和采纳。