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教师招聘结构化面试是这样的,这3个应对技巧要拿捏到位!
葛佳丝塔芙
西南科技大学
在结构化面试中,考官人数至少2人以上,通常有5到生的正对面,由他向考生提问,并把握整个面试过程,一般的结构化考试都是当场折合各个考官的分数,考生也可以当场得知自己的成绩,要知道教师结构化面试如何准备,就应该得知面试评分主要分几个部分,每个部分所占比重:1、举止仪表:好的形象可以给考官留下好的第一印象,也可以在面试中加分2、分清结构化题目类别:教师结构化面试主要包括自我认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种;3、自我归纳总结:自己可以总结出自己的答题套路,比如用总分总,开头、中间、结尾。
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旺仔小馒头
北京联合大学广告学院
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教师招聘结构化面试是这样的,这3个应对技巧要拿捏到位!
在结构化面试中,考官人数至少2人以上,通常有5到生的正对面,由他向考生提问,并把握整个面试过程,一般的结构化考试都是当场折合各个考官的分数,考生也可以当场得知自己的成绩,要知道教师结构化面试如何准备,就应该得知面试评分主要分几个部分,每个部分所占比重:1、举止仪表:好的形象可以给考官留下好的第一印象,也可以在面试中加分2、分清结构化题目类别:教师结构化面试主要包括自我认知、人际沟通、活动组织、应急应变、综合分析、教育教学几种;3、自我归纳总结:自己可以总结出自己的答题套路,比如用总分总,开头、中间、结尾。