你这个问题提的好，员工与公司之间的博弈，没有对错，只有利益平衡。在下以为，实现和谐共进，大原则就是双方恪守底线，不要去伸手不属于自己的利益，公司应该承担的支出，不要处处算计，员工不要抱着“有枣没枣打三竿子”的心态无理取闹。关键还是要制定完善的流程和制度，尽量不要考验各方的道德水准。