工作需要热情，但是随着时间的推移，热情殆尽，该如何再次让员工充满激情呢？ zhixingheyi認為：激活个体就是要创造一种共享价值的管理体系，使个体价值与组织价值整合在一起。 激活个体的方式有很多，而能够长久地让个体保持只有依靠共享价值，让个体真正成为组织价值的参与者。 员工实现共享价值不能仅仅靠企业文化来实现，还需要能够把员工价值和企业价值做一个统一点。 价值统一需要有一套管理体系来实现，做到奋斗者或者贡献者来共享利润、成就还有权利。只有这样才能激发个体的积极性和主观能动性。