现在社会面临两个极端。1、年轻人都想创业。2、中年都想上班。往往企业招聘都有年龄要求。其实换个思路、越是没有出过社会的，越好找工作。为什么？因为这个企业已经有固定运营模式了。他们只需要在这张“白纸”上尽情的挥墨，而年轻人只需要做一件事那就是执行。往往很多有工作经验的人面试的岗位都是管理，甚至高层管理，如果你没在你擅长的那个领域“轰动”过一次。一般的公司都会慎重选择的。所以年轻时候的疯狂，其实是老了之后的资本。