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柠檬の夏
#职场心理#干了三年的工作岗位,新领导质疑我没有管理能力,可能不适合当组长,又说给我一次机会,我要不要辞职呢
在现在的工作岗位上干了三年,之前的领导走了,换了新领导上位,昨天新领导当着所有组长的面先问我有没有辞职意向,我回答没有后,新领导说了很多,并且暗示我没有当组长的能力,说我需要成长,后来又说了很多,大概意思是再给我一次机会,如果没有成长可能会撤掉我
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#职场心理#干了三年的工作岗位,新领导质疑我没有管理能力,可能不适合当组长,又说给我一次机会,我要不要辞职呢
她是先打击你,后激励你,还不到辞职的程度