如果在我手上发现的。第一次我会原谅他，但是会把他喊过来好好谈谈，分析原因，如果是业务不熟，找个人带他。出问题，两个人同时担责。如果是粗心，提醒要仔细，下不为例。出了问题进行处罚。如果没在我手上发现，从我手上出去了，被其他人发现错误，先进行自我批评，然后召开部门会议，自己先处罚自己，再处罚相关责任人。同时提醒大家，下不为例。记住一点，发火是永远解决不了问题的。