问题比较大，做以下猜想。 1. 找不到工作 近期是留学生陆续结束回国隔离的时间段，但此时并非传统的招聘高峰，全职岗位放出的量相较秋招偏少。相对的，此时是假期实习集中招聘的时间段，可考虑通过假期实习获得转正机会。 2. 找不到合意的工作 海外留学生回国求职人数大幅上升，经历相近的候选人增多增加了竞争的激烈程度。 薪资水平不理想：除了其他多位答主提及的语言优势外，海外经历带来的阅历也是面试时会被纳入考量的。但以上优势在大部分行业中，面对相似背景/成绩/专业能力的国内学生，也仅是优势，不会对薪资带来很大的影响。但因留学花费较高，通常候选人的薪资期望会更高一些（高一档）。