如果你是新员工，最好随大流，不要太个性化，当然不一定是长期的，是要在一个短期时间内多问几个同事了解下加班文化。有些时候新员工对企业文化的方方面面只有入职后才能了解清楚，给自己一个缓冲时间，否则真到人事把解聘通知放到面前就太被动了不是。