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桃之夭夭
求解， 在汽车行业工作12年，主要做项目管理，去年4月离职，到现在没找到工作，我觉得很悲催 甚至怀疑
我负责的项目基本没有拖期，客户反馈很满意。同事都说我能力强👍 我现在甚至怀疑自己是不是哪里能力不行，谁能指点一下。
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#人力资源#年前离职了，做了近3年的人事专员工作。找工作有2个月的时间了，开始怀疑自己。
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#工程造价/预结算#中铁裸辞，找个称心的工作找到怀疑人生，敢问各位大神，想做土建预算，我该如何继续。
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#视觉/交互#该做室内设计，还是转行
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#销售顾问#我是否应该离职？！
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#项目管理#自己不太适合项目管理，却不知道做什么
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32岁，去年年底裸辞。玩了几个月，突然发现找不到工作了，该怎么办。
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刚工作一年，作为刚出校门的菜鸟，职场的规则不懂，也不太会变通，做了一些产品，可是领导还是不满意，同事里有两个老人，每次都对我的项目指手画脚，我知道他们是好心，可是有时候说的都不对，涉及到我自己的工作，也总是强加给我建议，不听还不高兴，给领导打小报告。我个性比较强，有点想离职了。有点怀疑自己的能力了，我该怎么办呢？
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去年8月从上市公司离职，离职时为部门管理，离职原因为公司搬到别的城市。断续在找工作到现在还没找到。
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坐标长沙，结构设计师，现在都10月了，找工作会不会让下家觉得是能力不行啊？要不要忍到年底？
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求解， 在汽车行业工作12年，主要做项目管理，去年4月离职，到现在没找到工作，我觉得很悲催 甚至怀疑
Danielle东北整体尤其吉林，汽车行业的景气程度不能抱有太高的期望，整个地域行业不景气，于个人如何？ 如果能放弃地域势必概率会提升，那么主观客观原因是否允许跨地域，不允许的话，是不是要求过高了，只投大公司，忽略了小公司，是不是嫌弃加班多等原因拒绝了企业。 现在没工作是否依然苛求完美的工作，即钱多事少离家近？如果不愿意放弃任何一个，那就不能追求快速，很显然概率限制条件越多会变小