没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
不能这么说，35岁没做到中层就是能力不足，有的人他就不想做领导，他把自己这摊活做好了作精了做专业了也挺好的，为什么一定要做管理者呢，不能因为这样就说他不求上进
21-07-24
赞5
回复
问题来自于
匿名用户
为什么现在的招聘要求年龄都在35岁以下？35岁以上的就不用工作了吗？就没资格换工作了吗？
用人单位为什么不想想35岁以上的人工作经验更丰富！更懂得珍惜！更负责任！ 还有国家规定退休社保领取女的也要55岁男的也要60岁啊，35岁到这个年龄段让他们怎么办？
214823
阅读
113
回答
我要回答
推荐阅读
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么现在的招聘要求年龄都在35岁以下？35岁以上的就不用工作了吗？就没资格换工作了吗？
胡大叔一般来说，三十五岁左右就是人生分水岭了。如果一个人三十五后还没有做到中层以上岗位，可能是上进心不足、可能是性格缺陷等等。这都不是企业要的，所以一般岗位会有三十五岁的门槛。