不好说35岁现象在职场上的影响是否积极，但的确有些不公平。都说35岁应该做到中层或高层职级，可真正能晋升的毕竟是少数。35岁以上有35岁以上的优势，“打铁还需自身硬”，不管什么年龄阶段，只要能持续更新自己的认知，不断提升自身能力，总会有企业慧眼识金的。