倒也未必。要不要走人，还是要看你对于这份工作是否满意。法律规定用人单位必须一个月之内与劳动者订立劳动合同，主要是出于对劳动者的保护，对于不签订劳动合同的行为，二倍工资的惩罚性也是相当严厉的。所以没签劳动合同，该担心的不是劳动者，而是用人单位。特别是当今社会无比强大的留痕系统，用人单位想要否认一份确实存在的劳动关系，难度是很大的。