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人事如何使公司的工作氛围活跃起来,目前工作氛围比较压抑。?

才十几个人的小公司,不难吧,“领导”先活跃起来。 你要“奴隶”活跃起来,不是痴人说梦吗?想没想过公司的文化或者你们领导的管理风格,他/她要是就要那种工作方式,你瞎搞不是对着干吗。

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