公办教师基本工资稳定，随着教师工资制度的改革，教师的平均工资待遇已经超过当地的公务员，并且非常稳定；私立教师绩效提成高，私立教师有一个特点，靠能力吃饭，越是教学质量高的老师，越能得到学生的认可，相应的绩效工资越高。