一、大胆地说出你的期望待遇，很多面试者都知道，一般企业都有自己的薪资方案，所以在面试时不敢或者不好意思提出自己的要求，其实一些企业为了吸引人才，树立企业形象，原来的薪资方案在小范围内还是有一定的变通余地的；二、做到心中有数，你应该对你将要面临的情况作一个全面的调查，做到心中有数，比如这家企业的状况如何，现在市场上通行的行业薪金是多少，你最理想的情形是什么，能够接受的条件是什么，此外还要充分了解企业的福利政策，在和这些公司谈薪酬时，一定要将这些福利考虑进去。