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别低调了,4招教你拿高薪!
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别低调了,4招教你拿高薪!
了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,让自己了解足够的信息,当经过几轮面试后,面试官会问应聘者你还有什么想了解的问题吗,应聘者就可问像我们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系,请问可以简单介绍一下吗,面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会,试用期后工资的加幅是多少等问题,从对方的回答中,再对照一下市场行情心里就有底了。