第一、你要表现出对工作对职位有更高的兴趣，而薪资本身只是一个你基本的价值体现，这样就较为巧妙的避免了直接的碰撞，当我们不直面薪资具体数字的时候，面试官也好老板也罢，都清楚你的用意，当然这需要你对自己有足够的自信；第二、通过上家雇主给出的薪资作为基准点，适当上调，跳槽的时候，薪资涨幅在百分之三十左右都是OK的，当然有些非常优秀的人，跳槽的时候，薪资翻一倍，甚至两倍也都是常事。