通常一场专业面试结束后，用人单位对候选人基本上就有了初步判断，包括是否录用、录用薪资大概给多少，在很多人印象里，和HR谈薪资待遇，简直就是罪过，生怕让对方不高兴，其实大可不必，因为只要HR够专业，他们都清楚，员工或者应聘者谈薪资，说明他们在意这些，换句话说，薪资是驱动他们努力工作的动力之一，反而是那些混吃等死无所谓的应聘者，更让他们担心是否会给自己的公司创造价值。