如果一家公司一直沉浸在痛失主力的氛围中，那么这家公司必然衰亡，首先在遇到供公司骨干临时跳槽时，作为总裁应当要稳固军心，不能让其他员工们有群龙无首的感觉，世上没有什么事是非谁不可，也没有什么人是无可替代的，你必须弄明白公司哪方面的工作突然空缺，并尽快找到下一个合适替补人员接手这份工作，也许刚上手的工作不如之前的员工做得好，但也不至于完全荒废了公司的工作。