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你算哪块小饼干
#离职的10086个理由#我做人事专员的,本来面试谈好的薪资,可是到了快发工资的时候和我说工资变少,说我沟通欠缺,说她做不了主
那段时候干什么都不对,都不合人事经理的心意,就是各种发脾气,对我大呼小叫,上班心情压抑,咬牙干了两个月就辞职了,受不了了,中午去食堂吃饭的时候,别的部门同事都说我沟通没有问题,还说我挺好的,挺老实的一个人,找工作都快一个月了,还没有找到工作,因为人事专员工作经历就两个月,不好找。
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#离职的10086个理由#我做人事专员的,本来面试谈好的薪资,可是到了快发工资的时候和我说工资变少,说我沟通欠缺,说她做不了主
猫街少女梦很多公司的人事招聘前都是画大饼,实际去了预先谈好的达不到。如果觉得实际福利待遇和工作氛围还能接受,那就继续干下去,坚持一段时间增加资历再跳槽。如果有什么事让你感觉实在受不了那就离职,并不是每个公司都这样的。但是频繁跳槽确实会是一段不好的履历,而且实际上什么也学不到。还是先找个公司做踏板稳定一段时间