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匿名用户
公司缴纳五险一金按照最低基数3500和3000,这样不合规吧?对自己的利益损失大吗?
一家私企,提供的薪资为税前11800,补贴700,减去五险一金税后到手11200,这是hr给算出来的。 为什么税后还能这么多,是因为他们按照最低基数缴纳五险一金,其实是应该按照个人工资(11800)缴纳的
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公司缴纳五险一金按照最低基数3500和3000,这样不合规吧?对自己的利益损失大吗?
很多企业都是这种做法,可以说95%的私企都差不多这德行