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公司缴纳五险一金按照最低基数3500和3000，这样不合规吧？对自己的利益损失大吗？
一家私企，提供的薪资为税前11800，补贴700，减去五险一金税后到手11200，这是hr给算出来的。 为什么税后还能这么多，是因为他们按照最低基数缴纳五险一金，其实是应该按照个人工资（11800）缴纳的
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公司缴纳五险一金按照最低基数3500和3000，这样不合规吧？对自己的利益损失大吗？
捶死心动 浙江/大连理工大学/项目经理很多企业都是这种做法，可以说95％的私企都差不多这德行