参加各地教育局组织的考试，分为笔试和面试，教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，试讲要任教的科目，考察专业课是否过关，假若应聘小学教师，面试题目极大可能是语文教材中的谋篇文章，考官出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。