一、逻辑清晰，层次分明：简历中要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面；二、目标要突出：应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；三、突出与目标岗位相关的个人优势：包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。