一、明确公司对你的预期：这点看似简单可能在你刚入职的时候，你的主管或者mentor会交待你具体的工作内容，这个时候最好问一下，他们对你的预期是什么，比如他们希望你在实习一个月、三个月的时候达到什么程度，这部分一定要具体详细；二、快速弥补短板的途径：弥补短板的途径其实可以用一句话总结，那就是读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。