一般HR给的工资是参考了公司对这个岗位所能给出的薪资待遇，但一般hr可能会把工资稍稍的往下压一点点，毕竟这样可以解决人工成本，也能够体现出hr的工作效率和工作能力，所以一般hr给的工资并不一定说是最重要的工资。所以在谈薪资的时候，我们要有一个自己的把期望薪资和目标薪资，然后双方进行嗯商讨最终确定。