说实话，11年的销售，没有任何理由的不续签，我个人觉得有点不可思议。 我们姑且大胆猜测一下。 一种就是公司的问题，公司效益并不好，需要正常的裁员。正常一点的思路就是你的交际圈为公司带来的收益，不如年轻貌美工资低的年轻人性价比高。不正常一点的思路呢，要么公司从事的行业不正常，只需要年轻貌美的姑娘；要么就是即将上任的主管和管理层的关系不正常。 另外一种就是你个人的问题。有没有牢靠的交际圈支撑你的业务量？有没有一些行为影响到公司团队建设？有没有性格、观念与公司管理层相悖？ 对于未来何去何从，我不了解你，所以不做过多评论。如果你足够优秀，那么年龄并不是什么大问题。如果你不够优秀，那么请别介意老板更倾向招聘一个年轻貌美的姑娘，至少放在那里还能养眼。 总之，你面试的态度取决于你的能力。我们总说感情上要换位思考，找工作也一样。同样的待遇，如果现在是你创业，那么你会不会招聘这样一个员工？