没有新消息
提问
发动态
登录 问题来自于
我是吃可爱长大的
入职前和HR谈好了薪资待遇问题，结果HR说我之前薪资不高，所以谈好的薪资要降25％，这样正常吗？
电话里和HR面试过，他没有问之前的薪资，谈好了薪资待遇，确定要我入职，证件和表都填好了，只等体检，结果说因为看到表上我之前的工资不高，所以谈好的工资要降25％，这样正常吗？
126475
阅读
520
回答
我要回答
推荐阅读
#求职烦恼互助社#和hr 谈好薪资待遇问了一下公积金，第二天就告诉老板选择了别人，是因为问了能不能缴纳公积金这个问题吗
0回答
#求职经验#这样的工作值得去吗？
171回答
全都谈好了，hr说发却迟迟不发offer
6回答
和HR电话谈好薪资及到岗时间后多久会发offer
0回答
在一家公司再怎么努力也得不到肯定，这样的公司还要继续下去吗？
610回答
大家有没有碰到hr前天谈好薪资，隔天又来压价这种事情
3回答
提出离职以后 面试的公司要降我之前谈好的工资
2回答
新公司让员工2-3年，不要有生育的计划，你是怎么看？
616回答
来一家公司办入职，来以后却说具体的薪资等两天再确定，来之前已经谈好了所有的薪资和试用期……
1回答
薪资等问题已经谈好了，可是这个外派的hr总是以流程没走完为理由，就是不给我发offer。问什么呢
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职前和HR谈好了薪资待遇问题，结果HR说我之前薪资不高，所以谈好的薪资要降25％，这样正常吗？
东仔其实作为老板确实想开支节流，作为求职的想要高薪，很好理解的，人永远要懂得换位思考，很多老板还是愿意高薪留住人才，就看自己是不是那个人才，其实现在社会上确实有很多眼高手低的人，觉得自己很可以，能力是体现在业绩的基础之上，很多人觉得我学历很高，处于自满的状态，所以丢失了学习的能力，学历代表的过去，学习的能力才能代表未来，只有能创造出价值，才是你价值的体现，一个老板永远不会亏待能给他带来价值的，得力干将，加油吧，希望能够帮助到你