未订立无固定期限劳动合同支付二倍工资的，支付期限有上限吗？ 普法时间： 1.自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日到补丁书面劳动合同； 2.自用工之日起满1年未订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满一年的前一日，并视为至用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同； 3.应当订立无固定期限劳动合同而未订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，应向劳动者支付二倍工资，实务中，有些地区在劳动者未签劳动合同行为处于持续状态，时效从其主张权利之日起向前计算一年。据此，实际给付的二倍工资不超过12个月。