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#2020求职故事#如何看待hr任职要求里“年龄35岁以下”，本人2020应届，这里有什么隐含意义吗？
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#劳动权益#在推进延迟退休的基础上，是否可以考虑一下用人单位的年龄限制？
0回答
#求职帮计划#国家要求延迟退休，用人单位的年龄设置你怎么看？过了40就要无用武之地了吗？
4回答
国家延迟退休，现在用人单位招聘年龄却卡在35周岁一下，大家对这个有什么看法？就好奇问问，不要喷我
0回答
国家推行延迟退休，但是用人单位又不给我们这些年龄四十以上工作岗位，这让我们怎么生活？
423回答
现在国家延迟退休，为什么用人单位却提出年龄限制，是否违反劳动法。不管年龄大小身体健康不就行了？
1回答
现在国家要搞延迟退休，可用人单位招聘一般都要求45岁以下。那45、50岁以上的人还怎么办？
7回答
现在都在讨论延迟退休，招聘还限制年龄35岁，大家觉得合理吗？
5回答
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#2020求职故事#现在都延迟退休了，为什么用人单位招聘还要限制年龄，35岁以上基本在销售行业里用人单位都不招。
十年十月国家延迟退休，是站在国家的立场考虑，人口老龄化不得不这样；企业招聘限制年龄，是站在企业的立场考虑，年轻意味着更低的工资成本，更多的工作激情，更高的绩效；各有各的立场，并不能单纯的用对错两个字来评论。