对于一些职场当中的老人而言，多元化发展就会相对好一些。因为，之前的岗位你已经做了很多年了，如果再面试同样的岗位，工资上面能否有着重大突破谁也不敢保证。毕竟，这个岗位如果能够获得高薪的话，也不至于跳槽面试了。所以，个人觉得如果其它岗位的工资更高一些，则可以试着多元化发展。因为，职位有可能不同，但因为职场老人对公司的流程、部门的结构等等都比较熟悉，新岗位只需要用大概半年到一年的时间即可完全上手，如此一来，工资也上去了，自己也没有太过于拘泥一个固定的岗位。