面试其实就是一个说服式沟通，用强有力的证据告诉面试官你就是合适的人。对于你的能力，不要用简单的我学习能力强、我有销售经验、我可以的空话。每一个突出能力，都要用一个实际案例或者成果来证明。比如销售能力强，在团队销售比赛中拿过单人冠军。这样才能确切表现你的销售水平到底有多高，才有信服力。