比如跟领导拍桌子吵架，或者在朋友圈、微博这些公共平台上，对公司进行大爆料和吐槽等等。 这么做是不是恰当呢？zhixingheyi告诉你，实际上是非常不恰当的，而且很可能会留下后患。 第一个，当你在宣泄不满情绪，在跟领导对着干的时候，其实周边的其他人是不知道具体情况的，不知道你受了哪些委屈，遭受到了哪些不公平的对待。在他们的眼中，看到的只是你的这些出格的行为，那你想在他们的心目当中会对你有好的印象吗？一定不会的。 而这很可能会影响到你去下一家公司，比如说你要去的下一家公司在做背景调查的时候，联系到这些人了，那就会对你打上一个大大的减号。 第二个，职场这个环境不是一层不变的，人员是一直在流动的，如果说你得罪的这些人去到下一家公司的时候，又成了你工作上的领导，你要如何自处呢？再比如说你去下一家公司如果跟之前的公司有业务上的往来，并且需要你来对接呢，那你又该怎么办？不是给自己挖坑嘛。 再说第三个，从自身的角度而言，你在日常工作的时候，没有把你的不满把你的意见全部都表达出来，而是等到离职的时候才敢去说，你不觉得这样的行为方式是有问题的吗？说的难听一点，这事不是懦夫的行为呢！ 结合以上这三点来看，我们千万不要以为自己快要离职了，就能够表现出不理智的举动，那是很幼稚，很不成熟的。