第一、描绘胜任画像：各个细分领域和公司的产品经理的要求和侧重点都有所区别，建议先明确具体到某一个行业某一家公司的要求，了解得越清楚，你对于该岗位的候选人画像能有更清晰的描绘；第二、充分了解自己，知识、经验、能力的缺失与不匹配，都可以一一对应找出来，细致而明确地描绘自己与岗位的差距在哪里，以及明确自己拥有哪些可以迁移的能力和经验。