首先明确自己职业方向，招聘经理晋升招聘总监或转人力资源其他模块全面发展，人力资源在公司主要需要解决的两大问题：人员配置和员工激励。当然要做个合格的人力，需要深入了解职能、业务部门的流程及业务。其次，尽可能多的了解其他行业的业务及模式，如果所在公司发展成多元化企业，毕竟有益无害，再者也为你换工作提供必要知识储备。