先说失败的团队方式： 01、团队成员不经常开会或者只是假装开会； 02、团队成员不了解彼此的目标、压力和需要的帮助； 03、团队成员之间没有明确的责、权、利的划分； 04、团队成员之间缺乏互补的能力； 05、没有明确的团队合作的流程； 06、团队成员不认同团队流程和制度； 07、团队成员不能参与团队的重大决策； 08、团队合作得不到奖励，不合作也得不到处罚； 09、团队成员之间不会分享成果； 10、团队成员不信任团队领导者！