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職場中領導如何使下屬心服口服?

知行合一

如何培养心腹?心腹,自己人,永远是培养不出来的!你要明白一点,人性趋利避害,经不起推敲,考验。再亲近的人,再亲近的关系,在利益诱惑,权势逼迫下都有可能背叛你。 所以,不要想着对一个人好,他就会对你感恩戴德,唯命是从。那么,自己手底下不能没有自己人,怎么办? 在一些关键岗位,关键位置,想让自己人上位,想让自己人掌握,从而使得自己的利益,诉求能够达成。你需要有自己人,但是绝不仅仅是培养出来的。 你需要把他推给敌人,让敌人欺辱他。让他从内心深深的痛很对方。另外,你需要布局让圈内的人都知道他是你的人。即使遇到斗争暂时落败,从局面、心理、情感、道德、利益等多方面他都不能临阵倒戈。你需要把他逼入绝路。只能跟你在一条船上。这样,即使他狠下心想改弦更张,敌人也会对他充满不信任,疑虑,不可能轻易接纳他。即使接纳,也不会重用,而是利用完雪藏。让他跳船时权衡利弊,不如不跳。 欲戴王冠,必承其重。如果你是棋子,那你得扛下所有的炮弹!等着天朗风清的那一天,你的保护伞,棋手会给你异于常人的名和利。他会将你塑造成一个典型。他会告诉所有人,想办事,想获得利益,想调到肥衙门,必须求你。这样有两个目的,一来让你对他感恩戴德,死死跟随。二来,让局内人知道,跟着我有肉吃! 普通家庭出来的,懦弱而有才能,忠诚而单纯的人,不要怕自己被人利用,不要怕自己成为棋子。因为这些经历才能让你脱胎换骨。 从小家里贫穷,父母唯唯诺诺的孩子,也一样怕事,习惯性的退让,甚至讨好型人格。遇贵人可破之。过程很难受,但是或许,这才是你一辈子翻身的唯一机会。

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听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
21-05-25
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