不是，现在的社会很现实。没有任何一个公司愿意为你的养老买单。年轻人刚刚走出大学校门，要求工资低，冲进足，只需要有稍微有点经验的师父带一下很容易上手。所以，公司更喜欢使用二三十岁的年轻人。一旦过了三十五还没进入管理层，基本上就很容易被公司抛弃啦！理想很丰满，现实很骨感。