只要岗位还在招聘中，相应的HR肯定会处理简历的，只是对于一些不合适的简历，并不一定能做到逐个反馈。因为HR需要处理的简历太多，往往会定期批量处理一些未通过的简历，且需要借助系统操作；对于那些通过邮件收取的简历或没入招聘系统的简历，就无法做到批量处理，很可能就此石沉大海。