银行主要是这几个大部门构成：运营部门、零售部门、对公部门、风险管理部门、中后台支持部门，招聘大学生的岗位一般都是运营部门、零售部门、对公部门招的，这三个部门一般的发展路径如下：运营部门：运营柜台、运营授权、运营主管，再往上就要看每家银行设置的运营部门层级了，大部分人升到运营主管就很难往上了。这条路线优势是相对专业能力要求最高，营销能力要求最低，对个人社会资源没什么要求，晋升方面相对竞争也较为公平，缺点是与其他部门相比同等职位收入相对较低，考试较多，职业上限较低，到运营主管后很难再往上，毕竟因为不太涉及业绩考核，再往上的职位人员一般很少而且很稳定。