在面试结束后，简单询问求职者对于本次邀约的满意程度，不但可以正确评估HR在邀约过程中的沟通方式是否恰当，总结经验教训，还可以让求职者了解公司对于邀约面试的重视程度，提高求职者对公司的好感度，进而提升入职率。