每个人部门有几个领导，多久有晋升的机会，考核的标准是否公平。上班是要有奔头的，而晋升机会就是最好的奖励。如果你想有一番大作为，但偏偏公司规模小，结构简单，管理层已经没有空缺，那么你就需要好好考虑一下了。